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- 提供全国463个城市100%职位信息
- 职位来源7,554个
- 企业总数16,768,696家
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什么人适合选择VIP级？
1、确信自己职位竞争力
2、1年内有跳槽想法
3、会算账，有一定经济能力的真实精英
1
VIP人才合伙人
入职后享
100%
猎头总收益
合伙费（可退）：
2999元
什么人适合选择高级？
1、对自己职位竞争力有一定信心
2、1年内有跳槽想法
3、较会算账，有初步经济能力的真实精英
2
高级人才合伙人
入职后享
50%
猎头收益分成
合伙费（可退）：
999元
什么人适合选择普通级？
1、不确信自己职位竞争力
2、1年内有初步跳槽想法，但不明确
3、经济上达到承担1元风险的能力
3
初级人才合伙人
入职后享
10%
猎头收益分成
合伙费（可退）：
1元
什么人不适合成为合伙人？
您说呢？
认知差距决定人的差距
4
不成为人才合伙人
入职后不享受猎头收益分成
无需支付合伙费
合伙费保障：
成为人才合伙人12个月后仍不能成功入职猎头职位者，合伙费100%全额申请退还。
人才合伙人攻略
人才合伙人级别说明
怎样成为人才合伙人？
人才合伙人有什么特别服务和待遇？
成功入职后，我能在多长时间内拿到猎头收益分成?
猎头收益分成以何种方式发放给我?
人才合伙人入职获收益的次数有限制吗？
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VIP人才合伙人：入职后享100%猎头总收益，合伙费2999元；
高级人才合伙人：入职后享50%猎头收益分成，合伙费999元； 初级人才合伙人：入职后享10%猎头收益分成，合伙费仅1元； （职位猎头总收益通常为职位月薪的1-2倍） 不成为人才合伙人，无需支付合伙费，不参与猎头收益分成。 成为初级或高级人才合伙人后的30天内可提升合伙人级别，超过30天则不可提升。 |
