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1
VIP人才合伙人
入职后享
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猎头总收益
合伙费(可退):
2999元
什么人适合选择高级?
1、
对自己职位竞争力有一定信心
2、
1年内有跳槽想法
3、
较会算账,有初步经济能力的真实精英
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高级人才合伙人
入职后享
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猎头收益分成
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什么人适合选择普通级?
1、
不确信自己职位竞争力
2、
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初级人才合伙人
入职后享
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猎头收益分成
合伙费(可退):
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什么人不适合成为合伙人?
您说呢?
认知差距决定人的差距
4
不成为人才合伙人
入职后不享受猎头收益分成
无需支付合伙费
合伙费保障:
成为人才合伙人12个月后仍不能成功入职猎头职位者,合伙费100%全额申请退还。
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人才合伙人攻略
人才合伙人级别说明
怎样成为人才合伙人?
人才合伙人有什么特别服务和待遇?
成功入职后,我能在多长时间内拿到猎头收益分成?
猎头收益分成以何种方式发放给我?
人才合伙人入职获收益的次数有限制吗?
VIP人才合伙人:入职后享100%猎头总收益,合伙费2999元;
高级人才合伙人:入职后享50%猎头收益分成,合伙费999元;
初级人才合伙人:入职后享10%猎头收益分成,合伙费仅1元;
(职位猎头总收益通常为职位月薪的1-2倍)
不成为人才合伙人,无需支付合伙费,不参与猎头收益分成。
成为初级或高级人才合伙人后的30天内可提升合伙人级别,超过30天则不可提升。
缴纳合伙费即可成为人才合伙人。
普通合伙费:1元
高级合伙费:999元
VIP合伙费:2999元
成为人才合伙人后,如未能在1年内通过小职了成功入职,则合伙费可全额退还;如1年内成功入职,则合伙费不再退还。
1、通过小职了成功入职后获10~100%的猎头收益分成;
2、获终生免费猎头职位优先推荐。
企业通常会在您入职后经过1~3个月的保岗期后一次性或分期支付小职了猎头收益。
属于您的分成部分,将在小职了每期获得猎头收益后5个工作日内支付给您
(个别企业会要求长于3个月的保岗期,具体以招聘企业回款时间为准)。
猎头收益分成将自动转入您的小职了账户,可随时提现。
1年服务期限内,人才合伙人最多有两次通过小职了入职不同岗位获得收益分成的机会。
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